Abstrak
Dewi Widyasmara, S.kep
(diklat dan PSDm RSUD Ajibarang)
Kesejahteraan karyawan merupakankomponen penting dari lingkungan kerjadan organisasi yang sehat.Kesejahteraan disini dapat merujuk padakesehatan mental dan fisik karyawan. Kesejahteraan mental dan fisik yang baik, akan berdampak pada maksimalnya kinerja sebuah lingkungan kerja atau organisasi. Pada sebuah rumah sakit, kesejahteraan karyawan merupakan salah satu hal yang menjadi prioritas utama. Pelayanan kesehatan kepada para pasien membutuhkan kondisi fisik dan mental yang optimal.
Karena pelanggan pada rumah sakit adalah pasien – pasien yang membutuhkan bantuan kesehatan dengan resiko paparan infeksi kepada petugas kesehatan, cedera fisik karena masalah ketidaktepatan postur saat mengangkat/ memindah pasien, serta resiko kejenuhan petugas yang melaksanakan pelayanan yang sama setiap harinya.Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ajibarang memandang hal tersebut sebagai resiko yang dapat dicegah atau dikurangi. Berdasarkan latar belakang diatas, RSUD Ajibarang menciptakan inovasi kegiatan bernama GERGAJI SEPUR. (https://mekari.com/blog/kesejahteraa n-karyawan)